FESCO湖北第九期中外HR沙龍“‘新時代、新要求’退休人員檔案電子化專題宣講”成功舉辦！
當前，企業正面臨著如何完善退休人員電子檔案的管理、如何安全移交實體檔案和電子檔案、如何處理退休人員的檔案存在資料不全的情況等一系列問題。
做好退休人員檔案管理工作有助于增強退休人員歸屬感,促進社會化管理服務、社會保險、社會保障等各項事業的發展，因此新形勢下做好退休人員檔案管理工作勢在必行。并在2020年8月13日，由武漢市國有企業退休人員社會化管理工作領導小組辦公室下達了《關于退休人員社會化管理相關工作流程的通知》。
9月28日，FESCO湖北第九期中外HR沙龍活動在武漢泛海費爾蒙酒店三樓珍珠廳召開，本次活動主題為“‘新時代
新要求’退休人員檔案電子化專題宣講”，活動中邀請了特聘專家和武漢大學電子政務研究中心的葉教授親臨現場，為蒞臨參會嘉賓開展了主題宣講與現場答疑等環節，解除了大家對于政策的困擾及疑惑。
作為本次活動主辦方FESCO湖北始終秉承著”為客戶提供全方位人力資源解決方案” 的宗旨，希望為客戶排憂解難，積極應對新形勢下的各種挑戰，成為客戶堅實的合作伙伴！
FESCO湖北的特聘專家詳細分析了企業人事檔案存在的主要問題和困難，以及人事檔案政策文件制定的背景及依據。
退休人員檔案電子化是“落實檔案管理要求具體化，推動人事檔案規范化，實現人事檔案利用便捷化”的重要舉措。此舉可以促進社會保險信息的不斷完善和正確采集，并對社?；鸬陌踩\營建立超前的預防機制，能夠強化社會保險工作的進一步運行。湖北省迫切需要加快企業退休人員檔案管理電子化進程。
武漢大學電子政務研究中心葉教授圍繞政策下達的通知進行分析及講解，就“檔案整理及企業精準實操管理流程和檔案信息化”進行了分享。明確、規范退休人員檔案的收集、整理、保管、存檔可以預防資料的丟失以及管理上的混亂，可以有效規避虛報冒領養老金現象的發生，并且能夠促進社會保障部門科學管理、提高效率，為整個社會保障系統做好基礎性的保障工作。
本次宣講活動的成功舉辦，為人力資源服務行業搭建起高效的溝通平臺?！?span lang="EN-US">FESCO
